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濟南公安通報“阿里女員工被侵害”案

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剛剛,濟南槐蔭公安官方微博發布情況通報:針對“阿里女員工被侵害”一案,公安機關在濟南、杭州兩地同步全面調查取證,依法開展訊問詢問、調閱視頻監控、固定提取電子數據、勘驗檢查等工作。根據《中華人民共和國刑法》第237條規定,犯罪嫌疑人王某文、張某因涉嫌強制猥褻罪,已被濟南市公安局槐蔭區分局依法采取刑事強制措施,沒有證據證明有強奸犯罪事實發生。

此前,據爆料顯示,侵害女員工的領導為阿里的王成文,受害者稱王成文在其醉酒之后四次進入其房間,對她實施侵害。

8月10日晚間,#阿里巴巴##阿里回應女員工被侵害#等多個詞條登上微博實時熱搜榜。

針對此事件,阿里巴巴董事局主席兼CEO張勇8月8日凌晨在阿里內網發帖,用震驚、氣憤、羞愧,表達對于此事的感受。他同時表示,必須調查清楚,給全體阿里同學和全社會一個交代。

8月7日晚,阿里巴巴由蔣芳帶領的獨立調查組發出第一封內部公告。調查組認為,相關主管和HR同理心不夠且有重大判斷失誤,應進行認真檢討,嚴肅反思。調查組已經確認,除涉嫌男員工被停職接受警方調查以外,該員工的一級二級主管、一級二級HRG總共4人也被停職配合內部調查。

張勇在阿里內網帖子里為此事中各級主管的冷漠和沒有及時處理道歉。盡管警方仍在調查階段,但阿里內部認為,事情在員工反饋后沒有得到迅速的響應處理,存在重大問題。張勇稱,“從我開始,從管理者開始,我們每一個人必須有深刻的觸動、反思和行動!”

8月12日,阿里巴巴在官方微信公眾號發布文章《我們的反思與行動》,稱“最好的反思是行動“,并在阿里內網公布了推動反性騷擾的機制化工作進展,包括設立專業團隊、制定和修訂相關制度、建立常態工作機制。


責任編輯:吳芃
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